GWIB EUROPE recrute 02 Chargés de Recrutement et Ressources Humaines

Entreprise

GWIB EUROPE

Description de l’entreprise

Nous sommes une société commerciale et digitale spécialisée sur la distribution de produits ou services auprès des particuliers et… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Chargé de Recrutement et Ressources Humaines

Nous recherchons pour nos besoins de service un Chargé de Recrutement et Ressources Humaines sur Dakar.

En tant que secrétaire chargé des recrutements et des ressources humaines, vous serez responsable d’apporter un soutien administratif essentiel aux activités de gestion des ressources humaines de notre entreprise à Dakar. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour assurer la coordination efficace des processus de recrutement et d’administration du personnel.

Responsabilités :

• Gestion des candidatures entrantes, trier les CV et les lettres de motivation, et planifier les entrevues avec les candidats sélectionnés
• Assister à l’organisation des entretiens d’embauche, préparer les dossiers des candidats et collecter les informations nécessaires
• Effectuer des vérifications des références professionnelles des candidats potentiels
• Coordonner l’envoi des offres d’emploi aux candidats retenus et gérer leur processus d’intégration
• Maintenir des dossiers et des bases de données à jour sur les employés, y compris les informations personnelles, les mutations et les promotions
• Préparer et mettre à jour régulièrement les rapports RH, tels que les statistiques de recrutement et les tableaux de bord des indicateurs clés
• Traiter les demandes des employés liées aux avantages sociaux, aux congés et aux autres questions administratives
• Assister dans l’organisation et la coordination des formations et des événements du personnel.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Recrutement et Ressources Humaines

Qualifications requises :

• Diplôme ou formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience préalable en tant que secrétaire ou assistant RH, de préférence dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Maîtrise des outils informatiques courants, tels que MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et les systèmes de gestion des ressources humaines
• Grande capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des délais
• Discrétion et respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Critères de l’annonce pour le poste : Chargé de Recrutement et Ressources Humaines

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